În perioada 28.07 – 01.08.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a desfășurat, la nivelul județului Sibiu, Campania Națională pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și prevederile OG nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Totodată, potrivit Programului – cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pe anul 2025, printre Campaniile naționale programate pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, se regăsește și acțiunea pentru prevenirea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din Romania.
Obiectivele Campaniei:
- Identificarea si combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din Romania;
- Verificarea modului prin care angajatorii românii primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin, ca salariat propriu sau detașat;
- Garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ;
- Verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
- Asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru lucrătorii cetățenii străini;
- Asigurarea de către angajator a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea / diminuarea riscurilor de accidente / îmbolnăvire profesională la societățiile în care își desfășoară activitatea cetățenii străini non UE.
Rezultatele campaniei în județul Sibiu:
- 16 controale;
- 10 sancțiuni contravenționale totalizând amenzi în valoare de 60.300 lei;
- 48 măsuri de remediere;
Prin intermediul acțiunilor desfășurate, s-au oferit resurse utile privind cadrul legal, bune practici de integrare și soluții pentru o colaborare eficientă între angajatori și angajați proveniți din alte țări. De asemenea, s-a evidențiat necesitatea continuării eforturilor de educare și comunicare, atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților străini, pentru a asigura un climat de muncă sigur, echitabil și sustenabil.
