Ministerul Culturii, în temeiul prevederilor art. 502 alin. (1) lit. c) și art. 506 alin. (1) lit. b), alin. (2), (3), (5), (8), (81) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
anunță declanșarea unei proceduri prin transfer la cerere, pentru ocuparea unui post vacant aferent funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID 346835) din cadrul Serviciului Resurse Umane, în conformitate cu ”Regulamentul – cadru privind ocuparea unei funcții publice sau contractuale vacante în cadrul Ministerului Culturii, prin transfer, la cerere sau în interesul serviciului” aprobat prin O.M.C. nr. 2625 din data de 14.02.2025.
Documente necesare și dată limită de depunere
Funcționarii publici interesați pot depune la registratura Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bulevardul Unirii nr. 22, sector 3, în termen de 15 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, următoarele documente:
- cerere de transfer, conform modelului atașat (.pdf);
- curriculum vitae, modelul comun european;
- copia actului de identitate;
- copii ale diplomelor de studii, certificatelor și a altor documente care atestă efectuarea unor specializări și/sau perfecționări, necesare în vederea verificării îndeplinirii condițiilor specifice din fișa postului standardizată/fișa postului, dacă aceste condiții sunt necesare ocupării postului;
- copia carnetului de muncă și/sau adeverință eliberată de angajator după caz, pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcției, vechimea totală în muncă, precum și funcția publică în care este numit;
- adeverința medicală, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare funcției publice solicitate;
- documente care demonstrează îndeplinirea condițiilor specifice.
Copiile actelor menționate anterior, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de evaluare, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică.
Sunt considerate complete dosarele care conțin toate documentele prevăzute, până la termenul limită al perioadei de înscriere stabilit în acest anunț.
Fiecărui dosar de transfer la cerere i se atribuie un număr de înregistrare care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor.
Procedura de selecție în cazul transferului la cerere cuprinde următoarele etape succesive:
- selecția persoanelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer la cerere, pe baza documentelor depuse;
- proba interviu care va putea fi susținută doar de către funcționarii publici declarați admiși la etapa selecției persoanelor.
Termenul limită de depunere a documentelor: 27.11.2025, ora 17:00.
În termen de 24 de ore de la data expirării termenului de depunere a documentelor de transfer, comisia de evaluare verifică îndeplinirea condițiilor de transfer.
Ulterior verificării dosarului/dosarelor de înscriere la procedura de transfer și afișării rezultatului selecției, va fi organizată proba interviu în data de 08 decembrie 2025, ora 11:00, la sediul Ministerului Culturii din București, B-dul Unirii nr. 22, sector 3.
Rezultatele și eventualele modificări referitoare la ora și locul desfășurării interviului vor fi publicate, în timp util, pe pagina web a Ministerului Culturii, secțiunea ”Carieră”.
Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
Rezultatul etapei de selecție în scopul îndeplinirii condițiilor de ocupare a postului și rezultatul etapei de interviu în vederea ocupării postului prin transfer nu sunt supuse contestării.
CONDIȚII pentru ocuparea, prin transfer la cerere, a funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, gradul profesional superior (ID 346835) din cadrul Serviciului Resurse Umane:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor sociale, ramura: științe juridice ori științe economice;
- vechimea în specialitatea studiilor prevăzută de lege pentru ocuparea funcției publice: minimum 7 ani;
Competențe specifice aferente funcției publice:
- competențe digitale – utilizare computer, instrumente online, editare text – nivel începător. Verificarea competențelor specifice – digitale – se face pe baza documentelor depuse la dosarul de înscriere.
Competențe generale necesare:
- rezolvarea de probleme și luarea deciziilor – nivel operațional;
- inițiativă – nivel operațional;
- planificare și organizare – nivel operațional;
- comunicare – nivel operațional;
- lucru în echipă – nivel operațional;
- orientare către cetățean – nivel operațional;
- integritate – nivel operațional.
Fișa de post pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier, clasa I, gradul profesional superior (ID 346835) din cadrul Serviciului Resurse Umane este anexă la prezentul anunț.(.pdf)
Bibliografia și tematica pentru interviu:
- funcția publică de execuție vacantă de consilier, clasa I, gradul profesional superior (ID 346835) din cadrul Serviciului Resurse Umane:
| Bibliografie | Tematică |
| Constituția României, republicată | Drepturi, libertăți şi îndatoriri fundamentale; Autoritățile publice. Președintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul; Atribuțiile şi deciziile Curții Constituționale; Administrația publică centrală de specialitate |
| Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare | Reglementări privind funcționarul public și funcția publică |
| Ordonanța de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare – republicată; | Norme privind respectarea demnităţii umane, protecția drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare |
| Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratamente între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare | Egalitatea de șanse şi tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse şi tratament între femei şi bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei şi bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex |
| Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii, cu modificările şi completările ulterioare | Principii fundamentale de funcționare a Ministerului Culturii; Obiectivele generale și specifice în activitatea Ministerului Culturii; Atribuțiile principale și specifice ale Ministerului Culturii |
| Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare | Reglementarea domeniului raporturilor de muncă (încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă), precum și modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum şi jurisdicția muncii |
| Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare | Reglementarea sistemului de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului. Elementele sistemului de salarizare a personalului din cadrul unei instituţii publice. |
| Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, cu modificările și completările ulterioare | Reglementarea cadrului juridic privind managementul instituțiilor publice de cultură care organizează şi desfăşoară activităţi cultural-artistice sau oferă servicii în domeniul culturii |
| Ordinul nr. 2799/2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, a modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru al contractului de management | Reglementări privind desfășurarea concursurilor de evaluare proiecte de management |
| Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările și completările ulterioare | Reglementări privind acordarea concediului de odihnă, a altor concedii salariaților din administrația publică |
| Hotărârea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare | Gestionarea evidentei resurselor umane, păstrarea și completarea la zi a dosarelor de personal, respectiv a dosarelor profesionale |
Notă: Pentru toate actele normative mai sus menționate în cadrul Bibliografiei și tematicii, forma valabilă se consideră aceea având toate modificările și completările ulterioare, până la ziua publicării anunțului.
Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Resurse Umane, telefon ✆ 021.224.28.19 și de pe site-ul Ministerului Culturii – secțiunea ”Carieră”.
